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平常人写日记是为了更好地百度收录而存有的，但较为有名人的日记只有一个目地，让见到的客户马上来买，最大化曝光量是唯一的追求完美。每一个企业都是有新媒体运营，自媒体平台点评是念书量，像百度百家一样，內容写的好也是有数十万阅读者。　　在日常写软文以前，决策这一推广软文的目地是百度收录或是阅读量。依据目地不一样，创作的方位也不一样。为了更好地百度收录，文章内容中尽可能铺装关键字，最少有两个。

我也讲过许多 创作层面的方法，但简易的方法实际上便是写考试大纲，在按段写內容，这类方法初学者都能够立即选用，别的的方法也不久，与其说是方法，还不如说是脑壳中的专业知识量，假如明白太少，再如何好的方法，你也没法组成变成一篇好的文章。

许多企业并不注重软文高质量的建设，只是几句话带出一个品牌就花钱将软文营销。其实，软文稿的质量十分重要，他能反映出产品的好处和企业的品牌，同时，更是与消费者拉近距离的绝佳机会，怎能轻易错失?文章是通过潜移默化的形式传达给客户和受众，软文稿的标题应该控制在16-20个字之间，因为当读者从网页上打开您的文章时，16-20字的观感最好。而正文数尽量控制在500-1500字之间，字数过少无法传播足够的信息，字数太多则容易导致读者阅读疲劳，除非像本篇文章一样的干货型文章，则可以用足够的篇幅去表达。

为什么语言描述不可任意性呢？举例：之前为某人才网站策划的时候发现，他们很多年前飘落在网海中的几篇文章，一看：惊讶！原本初衷显然是在介绍他们平台上有着什么样的人才？多好的人才，商家或企业HR一看就会被吸引过来——可惜的是，他们一篇文章中的一半以上是在描述一个另类的大学生，企业要找什么样的大学生？你们公司会找什么样的人才呢？是听话型的还是反叛型的？